Moduł HR WOLF4® usprawnia procesy kadrowe, od zarządzania urlopami i śledzenia czasu pracy po zgodność dokumentów.
Kompleksowe zarządzanie urlopami
Zaawansowany system planowania i zarządzania nieobecnościami pracowników. Automatyczne wyliczanie dostępnych dni urlopu, akceptowanie wniosków, monitorowanie wykorzystania czasu pracy oraz powiadomienia o nadchodzących urlopach współpracowników.
Automatyzacja naliczania dni urlopowych
System automatycznie wylicza przysługujące dni urlopowe na podstawie stażu pracy i rodzaju zatrudnienia, eliminując ręczne obliczenia.
Intuicyjny proces akceptacji wniosków
Wielopoziomowy proces akceptacji urlopów z powiadomieniami i możliwością delegowania uprawnień podczas nieobecności przełożonego.
Przejrzysty kalendarz nieobecności
Wizualizacja urlopów całego zespołu z filtrowaniem według działów, co pozwala na efektywne planowanie pracy i unikanie konfliktów terminów.
Raportowanie i analityka wykorzystania urlopów
Generowanie raportów dotyczących wykorzystania różnych typów urlopów z możliwością identyfikacji trendów i planowania zasobów ludzkich.
Zarządzanie dokumentacją pracowniczą
Bezpieczne przechowywanie procedur i dokumentów HR z funkcją potwierdzania zapoznania się. System weryfikuje, czy pracownik przeczytał cały dokument i spędził nad nim wymagany czas, co zapewnia zgodność z wymogami prawnymi.
Elektroniczna ewidencja czasu pracy
Prosty sposób dokumentowania czasu i miejsca pracy spełniający wymogi prawne. Możliwość oznaczenia pracy w biurze, u klienta lub zdalnej, co ułatwia rozliczanie pracowników i analizę efektywności w różnych środowiskach pracy.
